Jakie testy do Policji trzeba zdać w 2026 roku? Wszystkie etapy i punktacja

Hasło „testy do Policji” obejmuje więcej niż jeden egzamin. Rekrutacja jest całym postępowaniem kwalifikacyjnym: zaczyna się od dokumentów, prowadzi przez kilka sprawdzianów, a kończy ustaleniem wyniku i miejsca na liście kandydatów. Poniżej opisujemy standardową ścieżkę dla osoby zgłaszającej się po raz pierwszy. Nabory do stanowisk specjalistycznych, CBZC lub kontrterrorystycznych mogą mieć inne zasady.

Testy do Policji 2026 — kolejność etapów

1. złożenie i sprawdzenie dokumentów,
2. test wiedzy,
3. test sprawności fizycznej,
4. badanie psychologiczne,
5. rozmowa kwalifikacyjna,
6. ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej przez komisję lekarską,
7. postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
8. zatwierdzenie listy kandydatów i przyjęcie zgodnie z wynikiem oraz limitem miejsc.

Policja zastrzega, że kolejność części etapów może zostać zmieniona. Dlatego wezwanie z jednostki rekrutującej jest ważniejsze niż kolejność zapamiętana z poradnika.

Punktacja do Policji w standardowym naborze

Łącznie można zdobyć do 160 punktów z trzech ocenianych etapów. Dodatkowe punkty mogą wynikać z preferowanego wykształcenia i umiejętności określonych w rozporządzeniu, np. niektórych uprawnień. Badanie psychologiczne, komisja lekarska i postępowanie sprawdzające nie są dodatkowymi pulami punktów — trzeba je zakończyć wynikiem pozwalającym kontynuować nabór.

1. Test wiedzy do Policji

Test wiedzy składa się z 40 pytań, a na rozwiązanie jest 40 minut. Przy każdym pytaniu są cztery odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za prawidłową odpowiedź kandydat otrzymuje 1 punkt, więc maksymalny wynik to 40 punktów.

Ten test nie ma charakteru selekcyjnego, co oznacza, że słaby wynik sam w sobie nie kończy postępowania. Punkty wpływają jednak na końcowy ranking, dlatego nie warto traktować testu jako formalności. Zobacz osobny poradnik: test wiedzy do Policji — pytania, punktacja i przygotowanie.

2. Test sprawności fizycznej

Aktualny test sprawności jest taki sam dla kobiet i mężczyzn. Obejmuje cztery próby wykonywane w ciągu jednego dnia:

• rzut oburącz zza głowy piłką lekarską o masie 3 kg — minimum 4,5 m,
• siady z leżenia na plecach w 30 sekund — minimum 14 powtórzeń,
• bieg ze zmianą kierunku — nie więcej niż 33 sekundy,
• bieg z obieganiem stojaków w 90 sekund — minimum 19 powtórzeń.

Trzeba uzyskać wyniki minimalne we wszystkich próbach i co najmniej 32 punkty łącznie. Maksymalnie test daje 60 punktów. Po niezaliczeniu kandydat może złożyć ustne oświadczenie o chęci natychmiastowego ponownego podejścia; o szczegółach i bezpieczeństwie decyduje prowadzący. Przygotowanie opisaliśmy w poradniku: test sprawności fizycznej do Policji krok po kroku.

3. Badanie psychologiczne do Policji

Badanie psychologiczne ocenia predyspozycje intelektualne i osobowościowe do służby. Według oficjalnego opisu obejmuje test, kwestionariusz, wywiad i obserwację. Nie ma jednej listy odpowiedzi, których trzeba się nauczyć — liczy się spójność, rozumienie poleceń i sposób funkcjonowania kandydata.

W potocznym języku kandydaci często nazywają ten etap „MultiSelectem”. Przeczytaj: MultiSelect i test psychologiczny — jak wygląda oraz rozmowa z psychologiem do Policji.

4. Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa służy ocenie m.in. motywacji, komunikacji, postawy wobec ludzi i społecznej roli Policji. W standardowym naborze można za nią otrzymać do 60 punktów. Warto przygotować własne, prawdziwe przykłady sytuacji, w których kandydat brał odpowiedzialność, działał pod presją albo rozwiązywał konflikt — zamiast uczyć się gotowych odpowiedzi słowo w słowo.

Szczegóły znajdziesz w tekście rozmowa kwalifikacyjna do Policji — pytania i przygotowanie.

5. Komisja lekarska i postępowanie sprawdzające

Komisja lekarska ustala, czy kandydat jest zdolny fizycznie i psychicznie do służby. Zakres badań zależy od skierowania i sytuacji zdrowotnej. Warto zabrać dokumentację dotyczącą wcześniejszego leczenia, urazów lub operacji. Więcej: komisja lekarska do Policji.

Postępowanie sprawdzające dotyczy możliwości dostępu do informacji niejawnych. Kandydat wypełnia ankietę bezpieczeństwa w terminie i miejscu wskazanym przez jednostkę. Nie należy dołączać jej samodzielnie do pierwszego kompletu dokumentów, jeśli jednostka jeszcze o nią nie poprosiła.

Jak przygotować się do wszystkich testów?

• Wiedza: ćwicz regularnie krótkie serie pytań i wracaj do błędów.
• Sprawność: zacznij od pomiaru czterech prób, potem trenuj słabsze elementy.
• Psychologia: zadbaj o sen, czytaj polecenia i odpowiadaj spójnie, bez kreowania idealnej postaci.
• Rozmowa: poznaj zadania Policji, motywację do służby i przygotuj własne przykłady zachowań.
• Formalności: sprawdź dokumenty i terminy w jednostce prowadzącej nabór.

Najlepszy plan nie polega na uczeniu się wszystkiego naraz. Podziel tydzień na bloki: wiedza, sprawność, przygotowanie psychologiczne i formalności. W panelu DoPolicji.pl możesz ćwiczyć test wiedzy i korzystać z uporządkowanych materiałów do kolejnych etapów.

FAQ — testy do Policji

Czy można odpaść na teście wiedzy?

Test wiedzy nie jest selekcyjny, ale liczba punktów trafia do wyniku końcowego. Zbyt niski wynik może więc pogorszyć miejsce na liście rankingowej.

Ile punktów trzeba mieć z testu sprawności?

Trzeba zaliczyć każdą z czterech prób na poziomie minimalnym oraz uzyskać co najmniej 32 punkty łącznie.

Czy MultiSelect jest punktowany?

Badanie psychologiczne kończy się opinią o predyspozycjach kandydata. Nie jest częścią maksymalnej puli 160 punktów przewidzianej dla testu wiedzy, sprawności i rozmowy.

Czy w każdej jednostce testy wyglądają tak samo?

Podstawy określa ogólnopolskie rozporządzenie, ale termin, miejsce, kolejność części etapów i organizację kandydat otrzymuje od jednostki prowadzącej jego postępowanie.

Źródła oficjalne

• Policja — etapy rekrutacji
• Rozporządzenie MSWiA z 14 lutego 2025 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego
• Pełny tekst rozporządzenia — tabele punktowe w załączniku nr 8