Rekrutacja do Policji w 2026 – Opisujemy nabór krok po kroku

Jeżeli dopiero zaczynasz, najpierw sprawdź poradniki: jak dostać się do Policji oraz jak zostać policjantem. Ten artykuł rozwija cały proces krok po kroku.

Rekrutacja do Policji – złożenie dokumentów

Nabór do Policji rozpoczyna się od złożenia kompletu wymaganych dokumentów osobiście lub elektronicznie (np. przez ePUAP) do wybranej jednostki Policji.

Wymagane dokumenty obejmują m.in.:

• podanie o przyjęcie do służby,
• wypełniony kwestionariusz osobowy (część A i B),
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
• dokument potwierdzający uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Złożenie dokumentów oznacza oficjalne rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.

Rekrutacja do Policji – test wiedzy (TWO)

Test wiedzy w procesie rekrutacji do Policji składa się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji.

Na rozwiązanie testu kandydat ma 40 minut. Za każdą poprawną odpowiedź przyznawany jest 1 punkt.

Test wiedzy nie jest etapem selekcyjnym — każdy wynik pozwala przejść dalej, jednak liczba punktów wpływa na miejsce na liście rankingowej. Sprawdź także szczegółowy opis: test wiedzy do Policji 2026 — pytania, odpowiedzi i punktacja.

Rekrutacja do Policji – test sprawności fizycznej (TSF)

Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 2025 roku test sprawności fizycznej obejmuje cztery próby realizowane jednego dnia:

• Rzut piłką lekarską (3 kg) oburącz zza głowy – minimum 4,5 m.
• Siady z leżenia na plecach (brzuszki) w 30 sekund – minimum 14 powtórzeń.
• Bieg ze zmianą kierunku („koperta") – czas maksymalnie 33 sekundy.
• Bieg z obieganiem stojaków (sprinty) w 90 sekund – minimum 19 powtórzeń.

Normy są takie same dla kobiet i mężczyzn. Aby zaliczyć test sprawności fizycznej, należy uzyskać co najmniej 32 punkty oraz pozytywnie ukończyć każdą próbę.

Rekrutacja do Policji – badanie psychologiczne (Multiselect)

Badanie psychologiczne jest jednym z najtrudniejszych etapów rekrutacji do Policji. Sprawdza predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Więcej opisujemy w poradniku: test psychologiczny do Policji i MultiSelect.

Obejmuje ono:

• testy komputerowe badające m.in. podzielność uwagi i spostrzegawczość,
• testy osobowości oceniające stabilność emocjonalną i postawy społeczne,
• rozmowę z psychologiem w celu oceny motywacji do służby.

Uzyskanie pozytywnej opinii psychologicznej jest warunkiem dalszego udziału w procesie naboru do Policji.

Nabór do Policji – rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana jest przez zespół składający się z dwóch do czterech osób i trwa zazwyczaj do 30 minut.

Podczas rozmowy oceniane są m.in.:

• umiejętność komunikacji,
• motywacja do służby,
• postawa społeczna,
• autoprezentacja.

Po zaliczeniu rozmowy kandydat kierowany jest na kolejne etapy postępowania.

Nabór do Policji – komisja lekarska

Kolejnym etapem naboru do Policji jest komisja lekarska. Kandydat otrzymuje skierowanie na specjalistyczne badania, m.in.:

• badania laboratoryjne,
• RTG klatki piersiowej,
• EKG,
• konsultacje specjalistyczne (np. okulista, laryngolog, neurolog).

Na podstawie wyników komisja wydaje orzeczenie o zdolności do służby:

• Z – zdolny do służby,
• N – niezdolny do służby.

Nabór do Policji – postępowanie sprawdzające

W tym etapie kandydat wypełnia Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego (ABO). Celem postępowania sprawdzającego jest ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych poprzez wydanie poświadczenia bezpieczeństwa.

Nieuzyskanie poświadczenia kończy proces rekrutacji do Policji.

Nabór do Policji – lista rankingowa i przyjęcie do służby

W procesie rekrutacji do Policji sumowane są:

• punkty uzyskane na wszystkich etapach,
• punkty preferencyjne (np. za wykształcenie lub dodatkowe kwalifikacje).

Kandydaci trafiają na listę rankingową według liczby zdobytych punktów. Do służby przyjmowane są osoby z najwyższymi wynikami, w ramach dostępnych miejsc.

Szkolenie po przyjęciu do Policji

Po zakończeniu rekrutacji do Policji nowo przyjęci funkcjonariusze kierowani są na szkolenie zawodowe podstawowe trwające około 6,5 miesiąca, realizowane w systemie skoszarowanym w jednej ze szkół Policji. Następnie odbywa się etap adaptacji zawodowej w oddziałach prewencji trwający około 3 miesiące.

Jeżeli chcesz dobrze przygotować się do rekrutacji do Policji, warto wcześniej zapoznać się z wymaganiami, strukturą testów oraz przebiegiem całego postępowania kwalifikacyjnego. Jeśli interesuje Cię nie służba, ale zatrudnienie cywilne, sprawdź też artykuł praca w Policji.

Najczęstsze pytania

Jak wygląda rekrutacja do Policji krok po kroku?

Rekrutacja obejmuje złożenie wymaganych dokumentów, test wiedzy, test sprawności fizycznej, badanie psychologiczne, rozmowę kwalifikacyjną, komisję lekarską, postępowanie sprawdzające oraz listę kandydatów do przyjęcia do służby.

Czy test wiedzy do Policji eliminuje kandydata?

Według oficjalnego portalu Policji test wiedzy nie jest etapem selekcyjnym. Kandydat przechodzi dalej z każdą liczbą punktów, ale wynik może mieć wpływ na miejsce w ostatecznym rankingu.

Ile prób obejmuje test sprawności fizycznej do Policji?

Test sprawności fizycznej obejmuje cztery próby wykonywane jednego dnia: rzut piłką lekarską, siady z leżenia, bieg ze zmianą kierunku oraz bieg z obieganiem stojaków.